Het kan al best spannend zijn: een sollicitatiegesprek. Je zet je beste beentje voor om indruk te maken bij je (hopelijk) toekomstige werkgever en zo die felbegeerde baan in de wacht te slepen. Maar, voor mensen met faalangst kan dit nog een behoorlijk stukje lastiger zijn. Bram had laatst een sollicitatiegesprek met een potentiële nieuwe werknemer en merkte dat hij hier last van had. In plaats van de sollicitant hierop af te rekenen, besluit Bram op een super manier de sollicitant uit z’n schulp te laten kruipen.
1. Bram deelt de volgende heugelijke tweet.
2. Er reageren veel mensen, waaronder ook mensen met faalangst. Ze zijn blij dat hij de jongen een kans heeft gegeven.
Oh keilief! ik heb al veel kansen gemist door die faalangst.
— loes (@survivalitis) August 12, 2021
3. Veel werkgevers houden namelijk geen rekening met faalangst.
Dankjewel hiervoor! Ik heb zelf faalangst en kan me heel erg goed inbeelden hoe die sollicitant zich nu voelt. Wat mooi wat je hebt gedaan! Bedankt.
— Janne (@janne_lambrecht) August 12, 2021
4. Hij steekt ook deze mensen een hart onder de riem.
5. Meer mensen zouden dit willen doen bij hun sollicitanten. Helaas kan dat lang niet altijd.
Ik zou het zo altijd willen aanpakken bij elke sollicitant of een gezellige koffie drinken in een ongedwongen setting maar helaas werk ik voor een overheidsorganisatie met rigide structuren waar een gesprek met een tribunaal moet gebeuren omdat het om belastingsgeld gaat.
— 🤖 Kurt 🤖 (@Kreejs) August 12, 2021
6. Vaak durven ze het niet aan te geven.
Kun je nagaan dat er nog zoveel mensen zijn met faalangst die dit niet durven aan te geven.☹ Dit was een mooie actie van je!
— Küün (@KuunWiir) August 12, 2021
7. Dat deed de sollicitant bij Bram ook niet, maar na even doorvragen kwam het er uit.
8. Dit is dan weer een beetje te veel van het goede.
Liep bij mij niet zo goed af toen ik de HR dame vroeg om samen een pintje gaan drinken om het ijs te breken. Half jaar nadien heeft ze me dan toch wel opgebeld. Wel niet voor de job 😜
— CampinaBier (@BierCampina) August 12, 2021
9. Maar, het is tot slot vooral een leermoment voor velen over hoe je moet omgaan met faalangst. En dat is een wijze les, zo ook voor Alexandra.
Wauw… Wat een goed idee. Ik ga dat meenemen voor de organisatie waar ik werk ❤️
— Alexandra Petty (@HoloLexi) August 12, 2021