Als leidinggevende moet je natuurlijk regels opstellen voor je medewerkers, zodat het duidelijk is wat er precies van hen verwacht wordt. Zo voorkom je dat jouw instructeur midden in de sportschool zeven broodjes kroket zit weg te harken of je barman in de horeca meer onder de tap hangt dan zijn gasten. Ook in de supermarkt hebben teamleiders duidelijke instructies bedacht voor de werknemers. Maar bij een filiaal van Albert Heijn zou het er volgens dit briefje met regels net effe anders aan toe gaan, en dat vinden veel mensen niet helemaal super.
– Dit is een throwback, maar wel een opmerkelijke –
1. Dit briefje met regels voor werknemers van Albert Heijn is opgedoken op social media en de regels die erop staan zorgen voor nogal wat ophef.
2. Veel Nederlanders vinden de regels dan ook absurd.
3. Het briefje met regels die zouden gelden voor Albert Heijn-medewerkers doet sommigen dan ook ergens anders aan denken.
4. Vooral de regels die niet aan de wet zouden voldoen worden niet gewaardeerd.
5. Velen vinden de ‘straf’ ook niet helemaal gepast.
6. Maar de inhoud is niet het enige dat opvalt aan dit lijstje.
7. Dit fenomeen blijkt niet alleen bij het Albert Heijn-filiaal voor te komen, maar bij meerdere supermarkten.
8. Al vindt niet iedereen deze regels van het Albert Heijn-filiaal vreemd.
Naar aanleiding van dit artikel hebben we Albert Heijn om een reactie gevraagd: “Wat hier beschreven wordt is uiteraard geen standaard beleid van Albert Heijn en herkennen wij niet. Daarbij twijfelen we of de foto van de ‘regels’ echt is. Als dat al zo is dan betreft dat een lokaal initiatief dat wij niet ondersteunen. We kunnen in ieder geval met zekerheid zeggen dat de afgebeelde winkel deze ‘regels’ niet hanteert. “
Ben jij nou nét op zoek naar een stage? Dat komt goed uit! Bij The Best Social zijn we op zoek naar een stagiair(e) branded content voor de periode vanaf september. Interesse? Check snel de vacature op The Best Social Jobs.