Aan de hand van een eerder artikel, vroegen we hoe jullie denken over complimenten op de werkvloer. Jullie deelden massaal waar jullie grens ligt. De afgelopen weken hebben aan de hand van de aflevering van BOOS veel gesprekken plaatsgevonden over seksuele intimidatie door collega’s en werkgevers. Is het beter om elkaar alleen nog vakinhoudelijke complimenten te geven, of moet een positieve opmerking over iemands uiterlijk ook gewoon kunnen? Bij welke opmerking ga jij op je strepen staan?
1. Veel mensen vinden dat een opmerking over het uiterlijk niet kan op de werkvloer. Een opmerking over hoe iemand z’n werk doet, is wel welkom.
2. Sommigen hebben zelf ervaren dat opmerkingen over het uiterlijk vaak naar vrouwen worden gemaakt, terwijl inhoudelijke complimenten vaker aan mannen worden gegeven.
3. Toch vinden anderen weer dat een compliment over een kledingstuk wel kan. Je moet alleen wegblijven van opmerkingen over het lichaam.
4. Het verschil zit hem ook in wat voor een compliment je iemand geeft en welke woorden je daarvoor gebruikt.
5. Je zou een ander altijd moeten behandelen, zoals jijzelf ook behandeld wil worden.
6. Een andere manier om na te gaan of je compliment verkeerd kan worden opgevat: Kijk of jij het fijn zou vinden als iemand deze opmerking tegen een vrouw zou zeggen die jou dierbaar is.
7. Ook de blik of het idee dat je iemand ‘uitcheckt’ kan een groot verschil maken.
8. Daarnaast, geven sommigen ook aan dat het vooral uitmaakt welke verhouding er is tussen diegene die het compliment geeft en diegene die het compliment ontvangt.
9. Maar er zijn ook vrouwen die een compliment, over uiterlijk of niet, juist hartstikke leuk vinden.
10. Uit jullie reacties blijkt dat de grens tussen wél en niet oké soms lastig te zien is.
11. Een (gepast) compliment kan iemand juist ook opbeuren.
12. Uiteindelijk zijn ongewenste opmerkingen met een verkeerde of seksistische intentie nooit oké!
Wij zoeken voor de redactie van The Best Social Media een redacteur die sterk is met tekst, een liefde heeft voor internetcultuur, en snapt dat TikToks geen kleine harde pepermuntjes zijn. Dus, heb jij een gezonde social mediaverslaving? Leef jij online, weet je wat er nu speelt en wat er morgen trending is? Probeer dan maar eens niet warm te worden van onderstaande vacature:
• REDACTEUR THE BEST SOCIAL MEDIA
