Veel mensen gaan er vanuit dat juridische zaken bij je werkgever gewoon goed geregeld zijn. Vooral als je bij een grote naam als Albert Heijn of Dirk van den Broek werkt. Toch? Dit blijkt toch nog behoorlijk tegen te vallen. Op Twitter discussiëren mensen erop los over verwachtingen van werkgevers. Werkgevers die het veelal wél goed doen, zijn genomineerd voor een The Best Social Award – business en daarom laten we dit blog graag nog een keer aan je lezen.
-De Awardshow is op 2 juni hier te volgen.
1. Rechtenstudent Mina spreekt zich uit over een situatie die ze op het Facebookaccount Juridische Bijles tegenkwam.
Het ging dan vaak over voorbereidende werkzaamheden voordat de échte klusjes begonnen. Maar dat is gewoon onderdeel van het werk. Daar betaal je maar extra gewoon voor.
— Mina Morkoc (@MinaMorkoc) December 2, 2020
2. En we worden direct weer bestempeld als gierige Hollanders.
Hollandser krijg je het bijna niet… Op een werkdag die 10 minuten extra betaald willen hebben. Gewoon goed op tijd zijn is toch gewoon netjes…?
— Erick 🤓 (@XKuiper) December 2, 2020
Tuurlijk is op tijd zijn netjes. Het is ook netjes om betaald te krijgen voor het werk dat je verricht.
— Mina Morkoc (@MinaMorkoc) December 2, 2020
3. En toch zijn er heel veel mensen die zich misbruikt voelen.
Ik had een baan waar ik altijd stipt op tijd (of 2 minuten ervoor) aankwam.
Manager: “waarom ben je altijd te laat?”
Ik: “uhh ik ben er altijd om 8:30.”
Manager: “de meeste mensen begrijpen wel dat ‘op tijd’ 10 minuten te vroeg is.”Okayyy. Niet lang volgehouden. Lol.
— Pauline Vos (@vanamerongen) December 2, 2020
Dit was wel in Australië, in een office job. Cultuurverschilletje mss?
— Pauline Vos (@vanamerongen) December 2, 2020
4. Bij niet elke Dirk schijnt het er hetzelfde aan toe te gaan.
Ik ook. Bij de Dirk van de Broek aan de Rijnstraat (020). Lapte het aan mijn laars, dus werd ontslagen.
— Arnoud (@ArnoudVbrief) December 2, 2020
Andere Dirk van den Broek. Lapte het aan mijn laars maar zorgde wel dat ik op stipt het gekozen tijdstip ingeklokt en wel aanwezig was in het magazijn. Nooit gezeik over gehad.
— Arjando ⭕oms (@ArjandoOoms) December 2, 2020
5. Jongeren hebben vaak geen idee dat dit niet helemaal de bedoeling is en komen zo ook niet snel voor zichzelf op.
6. Maar mag het op deze manier dan weer wel?
Bij ons (servicedesk) wordt van de telefoniediensten ook verwacht dat ze eerder aanwezig zijn om ingelogd te zijn zodra de lijnen opengaan.
Aan de andere kant krijgen ze per dag een half uur pauze tijdens werktijd, los van de reguliere half uur middagpauze (onbetaald)— Dimocash (@Dimocash) December 2, 2020
7. Veel mensen vinden het niet erg om tot tien minuten eerder onbetaald aanwezig te zijn om even je spullen weg te leggen en op te starten.
8. Tot slot zijn er gelukkig veel mensen die nog niet wisten dat deze verwachtingen van werkgevers niet terecht zijn, en kunnen deze les zeker gebruiken.
Zo. Deze gaat handig van pas komen.
— Pim van Gogh 🇳🇱 (@GoghPim) December 2, 2020
Benieuwd wanneer de winnaars van The Best Social Awards nou eindelijk bekend zijn? Nou, nog héél even geduld voor de livestreams van de uitreikingen. Op 2 juni maken we de business winnaars bekend en op 3 juni de audience winnaars. Beide shows beginnen om 19:30 en zijn te volgen via YouTube, Facebook, Instagram of Twitch. Maak je klaar en meld je alvast aan voor de YouTube livestreams. Zie je daar!
