‘Je past nét niet bij ons’, ‘we zoeken iemand met meer ervaring’ of gewoon complete radiostilte. Als je al meerdere keren een afwijzing hebt ontvangen na een sollicitatiegesprek, wil je je laptop waarschijnlijk het liefst uit het raam gooien. Want eerlijk is eerlijk: als ze jouw cv en sollicitatiebrief goed hadden gelezen, hadden ze toch allang gezien dat jij de perfecte persoon voor de functie bent? Zoë vindt het wel mooi geweest met al dit soort slappe praatjes en deelt een afwijsbrief die bedrijven zouden versturen als ze wél eerlijk zouden zijn. En dat kunnen mensen op LinkedIn zeker waarderen.
Ben je toevallig op zoek naar een stage en durf je na het lezen van dit artikel nog te solliciteren? Dan hebben we goed nieuws: wij zoeken een redactiestagiair! De vacature lees je hier.
1. Zet je schrap, want de kans dat je ooit zo’n eerlijke afwijsbrief hebt gelezen is heel klein.
2. Effe voor de duidelijkheid: Zoë heeft deze brief niet écht ontvangen, maar zelf geschreven.
3. Zoë kan nog wel een paar alinea’s toevoegen aan haar goudeerlijke brief.
4. Tja, de zoon van de bedrijfsleider lijkt natuurlijk wél genoeg op de andere medewerkers.
5. Baas boven baas… of was het toch leidinggevende?
6. Hoe dan ook, het lezen van deze brief voelt voor velen als een iets te herkenbare rollercoaster van emoties.
Dacht je dat deze afwijsbrief al erg was? Klik dan vooral nog effe door naar deze elf red flags in vacatures!
Ben jij op zoek naar een stage? Nou, dan hebben we goed nieuws voor je. Bij The Best Social Media zijn we voor de periode vanaf september 2023 op zoek naar een redactie stagiair(e). Kent TikTok geen geheimen voor jou? En wil je nóg beter worden in het schrijven van artikelen? Check dan snel de vacature op The Best Social Jobs.
View this post on Instagram
