Door de aflevering van BOOS zijn veel mensen met elkaar in gesprek gegaan over seksuele intimidatie op de werkvloer. Wat kan je tegen elkaar zeggen en wat niet? Renée zag een krantenkop verschijnen over een ‘grijs gebied’ op de werkvloer. Volgens haar is er in dit geval geen sprake van discussie of twijfel. Als je het verschil tussen dit soort opmerkingen niet begrijpt, is het wellicht beter om voortaan niemand meer een compliment te geven.
1. Renée deelt dat deze uitspraak zich totaal niet in ‘grijs gebied’ bevindt.
2. Mensen snappen niet dat iemand dit niet kan begrijpen.
Hoe is het mogelijk, deze persoon begrijpt er niets van!
— canetti (@canetti17) January 30, 2022
3. Een ander compliment zou hier veel beter op z’n plaats zijn.
Je zou denken dat het niet zo ingewikkeld zou zijn idd
— Renée 💛 (@Peerebeer24) January 30, 2022
4. Humberto oppert dat je altijd iemand kan vragen of je een compliment mag geven.
Je kan ook vragen “mag ik je een compliment geven over je jurk?” Dan is er wel of geen consent. Maar je kan toch wel aanvoelen dat “lekker strak jurkje” niet gepast is? Werkvloer of niet. Hoezo “grijs gebied”
— Humberto (@Hummerberto) January 31, 2022
5. Alleen blijkt een waarschuwing voor het compliment toch ook niet altijd te werken.
6. Toch vinden sommige vrouwen überhaupt een compliment over het uiterlijk van een mannelijke collega niet fijn.
En ook ‘blauw staat je goed’ hoef ik niet te horen van een mannelijke collega. Ik weet zelf wel of iets me staat of niet. Kijk, bewonder, oordeel, maar alles in je hoofd. Wil je flirten (en is er geen machtsverhouding), leuk, maar doe dat iets subtieler. Blikken zeggen genoeg.
— Marieke van der Lek (@Mrieklek) January 30, 2022
7. Als je toch een compliment wil geven dan kan je dat, volgens Fatiha, beter over iemands innerlijk of werk-skills doen.
Ja, is ook nog eens véél waardevoller, zeker op de werkvloer.
— Renée 💛 (@Peerebeer24) January 31, 2022
8. Tot slot, geeft Laurent een aantal voorbeelden van complimenten die je wél kan maken op de werkvloer.