Wanneer je ergens wil solliciteren komt daar altijd een bepaalde onzekerheid bij kijken. De meeste mensen zijn er gewoon niet aan gewend om zichzelf volledig de hemel in te prijzen. Toch zet je altijd je beste beentje voor en probeer je zo goed mogelijk voor de dag te komen. Janneke vindt dit toch lastig, omdat ze het welbekende ‘gat’ op haar cv heeft door verschillende omstandigheden. Ze vraagt Twitter om hulp, zodat ze vol zelfvertrouwen haar volgende gesprek in kan.
– Over solliciteren gesproken, ben jij nog op zoek naar een nieuwe baan? Neem dan een kijkje op The Best Social Jobs –
1. Janneke wil zich zo goed mogelijk voorbereiden op haar sollicitatiegesprek dus ook op eventuele vragen over het gat in haar cv.
Door psychische problemen en verslavingen heb ik een ‘gat’ in mijn cv van 2019 tot nu. Ik ben bang voor eventuele vragen hierover. Want wat zeg ik dan? Hoe denken jullie hierover?
— Janneke ♥ (@Onhelder) November 8, 2022
2. Mensen komen al snel met voorbeelden over hoe ze dit mooi kan verpakken.
Je kan het persoonlijke ontwikkeling noemen. Dat je daar de tijd voor had en genomen hebt om zo weer een heldere visie op de toekomst te krijgen en houden.
— Jennifer Halewijn 💙💛🕊 (@JenSchrijft) November 8, 2022
3. Misschien heeft Janneke wel een gat op haar cv, maar ze heeft er wel een berg levenservaring bij.
Ja. Dat is waar. Heb ook nog twee stages, wel vanuit huis gedaan. Misschien valt het dan niet zo op.
— Janneke ♥ (@Onhelder) November 8, 2022
4. Sommigen vinden dat eerlijkheid het langst duurt.
Ik denk altijd dat eerlijkheid het langste duurt. Ook al maak je er een halve waarheid van, wat als het hele verhaal boven tafel komt? Ze willen uiteindelijk toch het hele verhaal.
Ik denk bovendien dat een werkgever die je ondanks dat wél aanneemt precies de goede is. Succes!
— Mamama (@Mama_ma84) November 8, 2022
Ik ben werkgever geweest en ik hoorde altijd graag het eerlijke verhaal. Want als je over dit eerlijk bent weet ik als werkgever dat je dat ook bent binnen je functie.
Veel werkgevers zijn tegenwoordig best sociaal en schrikken niet zo snel.
— John (@Boreout) November 8, 2022
5. Anderen denken juist dat dit niet de beste manier is.
Tenzij je juist liever werkt bij de 45% bedrijven waar begrip is voor psychische kwetsbaarheid. Het is een keuze: ik sluit die periode af en praat er nooit meer over, hopend dat het nooit terugkomt, of ik ben eerlijk en kom ergens terecht waar ik helemaal mezelf mag zijn
— Jacquel💉ne Keuning (@keuningcoaching) November 9, 2022
6. Toch moeten we het taboe rondom dit ‘gat’ echt een keer achter ons laten.
Dit is een mooie manier om te omschrijven dat je een periode arbeidsongeschikt was. 💯Linksom of rechtsom is dat ‘t namelijk gewoon. Het taboe eromheen is zonde, doet echt veel mensen veel tekort. Bel trouwens gerust! Als je wilt kletsen over het “hoe”, mag altijd.
— Sanne Claassen 🥐🫖🥞 (@DaalSanne) November 8, 2022
7. Uiteindelijk blijkt het zelfs niet eens te mogen.
Het is al weer even terug dat ik voor het laatst bij een sollicitatiegesprek zat (en wij zijn denk ik geen standaard werkgever) maar wij mochten niet vragen naar eventuele gaten in CV’s want privacy (als ik me goed herinner)
— 💛 Arjan 💛 (@ABruine) November 8, 2022
8. Heb jij nou ook een gat in je cv? Knoop dit dan effe heel goed in je oren.
Ik vind dat je dat gat in je cv als kracht mag gebruiken, jouw kracht. Zelfinzicht, doorzettingsvermogen, levenservaring, je hebt het allemaal en het is deel van wie jij bent. Een werkgever die daar geen begrip voor heeft is niet de juiste werkgever.
— Kim Kluijtmans (@KimKluijtmans) November 8, 2022
Hé, ben je op zoek naar een toffe baan in social media? Of zoek je de beste social werknemer of stagiair voor jouw bedrijf? Check dan The Best Social Jobs voor de mooiste social vacatures!
Lees hier alle artikelen van The Best Social Jobs!
