Je hebt het deze week misschien al langs zien komen op LinkedIn: Peters, overal Peters. WOMEN Inc. zet zich in voor gelijke kansen voor mannen en vrouwen en vragen vrouwen hun naam deze week op LinkedIn te veranderen in Peter. Dit doen ze omdat er momenteel meer CEO’s zijn die Peter heten dan CEO’s die vrouw zijn. Laetitia heeft dit nieuws deze week ook gevolgd via LinkedIn, maar zij geeft in een mooi verhaal aan waarom zij deze week toch liever haar eigen naam behoudt. Lees mee.
1. Dit is hoe Laetitia haar bericht op LinkedIn begint. Ze spreekt haar ambities uit en dat maakt ons nieuwsgierig.
2. Ze vervolgt door een opsomming te maken met de reacties die ze heeft ontvangen op haar sollicitaties. Het probleem wordt hierin pijnlijk duidelijk.
3. Ze concludeert het artikel op een mooie manier. Laetitia blijft zichzelf en dat zou genoeg moeten zijn.
4. Een interessant bericht zorgt voor interessante reacties. Laetitia is de beroerdste niet en reageert er ook graag op.
5. Het is mooi om te zien dat mensen steun kunnen vinden in het verhaal van Laetitia. Tegelijkertijd ook erg jammer dat zoveel mensen last hebben van hetzelfde probleem.
6. We sluiten af met een handig voorstel van één van de lezers van het bericht. Zo te zien kan Laetitia hier ook wel wat mee. Een nieuw clubje met nerds, dat vinden wij ook een leuk idee.