Lobke is al een tijd aan het solliciteren, maar het lukt niet om ergens te worden aangenomen. Veel potentiële werknemers struikelen namelijk over haar leeftijd en ervaring. Toch vindt ze het gek dat juist deze bedrijven in hun vacatureteksten zetten dat ze op zoek zijn naar ‘jonge mensen’. Op deze manier gaat het voor Lobke nooit werken, dus daarom besluit ze aan de bel te trekken.
– We plaatsten dit artikel al eens eerder, maar is zeker de moeite waard om (nog) eens te lezen! –
1. Het lukt Lobke maar niet om een baan binnen te hengelen, omdat bedrijven haar te jong en onervaren vinden.
2. Zelf is ze het daar absoluut niet mee eens, want ze heeft hard gewerkt aan haar studie, stages en heeft ook nog eens vrijwilligerswerk gedaan.
3. Daarom vraagt ze aan alle werkgevers om ook jonge mensen een kans te geven. 
4. Lobke krijgt positieve reacties op haar bericht.
5. Lobke is niet de enige die hier tegenaan loopt. 
6. Anderen vinden dat werkgevers de lat veel te hoog leggen.
7. Als we de reacties onder Lobkes bericht mogen geloven, heeft ze nu binnen no-time een nieuwe baan 
Bedrijven, instanties en overheden kunnen tot en met 23 november hun werk inzenden om kans te maken op een nominatie voor The Best Social Awards. En geloof ons: die wil je binnenslepen. Deze tiende editie belooft namelijk een interactief spektakel te worden. Wil je meer weten over het inzenden voor deze jubileumeditie? Check dan vooral even de website.