Ze zijn al zo moeilijk te peilen – recruiters – en als je dan ook nog een gat op je cv hebt, stap je al helemaal met zweethanden dat sollicitatiegesprek in. Niet nodig, beweert recruiter Lesley van Opstal op LinkedIn. Aan de hand van een interview legt hij uit waarom een gat – in dit geval van zeventien maanden – op je cv helemaal niks is om je zorgen over te maken.
– Dit is een throwback! –
1. Tijdens het interview vraagt Lesley naar het gat op het cv van de sollicitant.
2. En hij krijgt een eerlijk antwoord.
3. Wijsheid voor op een tegeltje.
4. Lesley is onder de indruk, en legt op LinkedIn uit waarom.
5. Daar zijn mensen het in de reacties overtuigend mee eens.
6. Al willen sommigen het wel nog even hebben over dat zogenoemde ‘gat’.
7. Want is dat wel de juiste benaming?
8. Desondanks zijn velen blij dat de recruiter het onderwerp bespreekbaar maakt.
9. Dat het nog altijd taboe is, bewijst deze persoon met een persoonlijk verhaal.
10. De post van Lesley is dus niet alleen een eye-opener voor sollicitanten, maar ook een les voor recruiters.
JA HOI! Wij zoeken voor de redactie van The Best Social Media een redacteur die sterk is met tekst, een liefde heeft voor internetcultuur, en snapt dat TikToks geen kleine harde pepermuntjes zijn. Dus, heb jij een gezonde social mediaverslaving? Leef jij online, weet je wat er nu speelt en wat er morgen trending is? Probeer dan maar eens niet warm te worden van onderstaande vacature:
• REDACTEUR THE BEST SOCIAL MEDIA
