Waar solliciteren bij sommigen van een leien dakje gaat, hebben anderen er wat meer moeite mee. Hoeveel versiersels ze ook toevoegen aan hun cv en hoeveel dure woorden ze ook gebruiken in hun motivatiebrieven: het lijkt gewoon niet te werken. Het ene bedrijf zoekt een junior met minimaal vijftig jaar werkervaring en een ander is wel érg nieuwsgierig naar een eventuele kinderwens. Déze acht red flags tijdens het solliciteren werken in ieder geval niet bepaald mee…
– In samenwerking met Swipe4Work –
1. “Er heerst een informele, gezellige werksfeer.”
2. Dit is pas een grap.
3. We willen niet eens weten waarom dit belangrijk is om te bespreken tijdens het solliciteren.
4. Vertel meer…
5. Ze zeggen niet voor niets dat je werk en privé beter gescheiden kunt houden.
6. Misschien zijn ze gewoon benieuwd hoe het met je nog-niet-bestaande kinderen gaat…
7. Deze uitspraak wakkert bij velen een laat-maar-zitten-mentaliteit aan tijdens het solliciteren.
8. Ziek goed, ja.
Zou jij nou ook een ziek goede medewerker zijn, maar heeft al dat solliciteren nog niet echt in jouw voordeel gewerkt? Via Swipe4Work swipe je voor de verandering niet door potentiële scharrels, maar door vacatures. Je vult in wie je bent, waar je naar op zoek bent en waar jij in uitblinkt en vervolgens zet de app vacatures klaar die het beste bij jouw wensen passen. En dat allemaal zonder cv en motivatiebrief. Zo vermijd je red flags en schuif je dat solliciteren niet langer op de lange baan.