Mensen die op zoek zijn naar een nieuwe baan, zien wel vaker iets in een vacature staan waar ze vraagtekens bij zetten. Voor sommige Twitteraars ging een zinnetje in een vacature van TUI een stap te ver.
1. Deze Twitteraar schrok van wat ze las.
So @TUINederland
Tell me about this one:
You only hire people up to size 40?
This is so not of this century!! Shame on you! #bodypositivity@RTLBoulevard pic.twitter.com/Lz1boitLBv— The curvy chapter (@TheCurvyChapter) May 25, 2019
2. In de vacature wordt voor vrouwen letterlijk met een andere maat gemeten.
3. Ook anderen zijn boos.
4. TUI houdt in ieder geval voet bij stuk.
Hoi Suuz, wanneer je als cabine crew wil solliciteren dan zijn er bepaalde veiligheidseisen. Bij elke luchtvaartmaatschappij zijn er regels. Gr, ^NN.
— TUI (@TUINederland) May 26, 2019
5. Maar Suzanne blijft het onzin vinden.
Wat een bullshit? Ik snap dat als je je werk niet goed kunt uitvoeren omdat je gewoonweg niet goed kunt manoeuvreren door omvang, je dan deze baan niet kunt doen. Maar mannen mogen wél forser zijn in omvang?? Dan is je argument toch totaal zinloos?
— Suzanne Mensen (@Suuz_) May 26, 2019
6. TUI reageerde ook onder het originele bericht.
Waarom wij als richtlijn de maten 36-40 hebben aangegeven, heeft te maken met de beweegruimte. Uiteraard is iedereen vrij om te solliciteren! Groet, ^NL
— TUI (@TUINederland) May 25, 2019
7. Maar opnieuw: mensen vinden het argument een beetje ouderwets.
ik heb maat 46 en ik vlieg ook bij een van de grotere luchtvaartmaatschappijen en ik beweeg me prima door alle gangpaden van de 3 vliegtuig types waar ik current voor ben. ( Deze toestellen hebben jullie ook in jullie vloot!) Dus dit is echt een achterhaald argument! #bodyshaming
— The curvy chapter (@TheCurvyChapter) May 26, 2019
8. De Twitteraars vragen wederom aandacht voor het verschil tussen mannen en vrouwen in de vacature.
9. TUI zegt het niet zo te bedoelen en verwijst mensen met vragen naar de HR-afdeling.
Hoi Suuz, zo specifiek durf ik dat niet te zeggen. Als je meer vragen hebt raad ik je aan om dit met onze HR te bespreken. De gegevens vind je op onze vacaturesite https://t.co/1mIDeYNAnv Gr, ^NN
— TUI (@TUINederland) May 26, 2019
10. Bovendien benadrukken ze dat iedereen mag solliciteren.
Iedereen heeft de vrijheid om te solliciteren. Gr, ^NN
— TUI (@TUINederland) May 26, 2019
Lees ook
Jongen is filmend meisje in vliegtuig beu en besluit verslag te doen
Geen vaste prik, maar wel een podcast met De Speld! Over de begindagen, de impact van hun satire en het belang van social media. En zou De Speld eigenlijk ooit samenwerken met een influencer? Luister of kijk het nu allemaal terug via ART19, iTunes, Spotify of YouTube!
