Solliciteren is niet altijd even makkelijk. Gelukkig heeft deze behulpzame Twitteraar zestien tips voor je opgesteld, om je door het hele proces heen te begeleiden. Als het nu niet meer lukt, snappen wij het ook niet meer. You’ve got this!
1. Struin het internet af.
Om te beginnen, zoek verder dan alleen je standaard zoekopdrachten. Maak gebruik van je netwerk, social media, en vacaturebanken. Kijk ook bij uitzendbureaus, zij hebben ook vaak hele mooie vacatures. Als je alles hebt onderzocht kan je de vacature zoeken die het best bij je past
— Shantan Dave (@wimaliasharry) September 8, 2020
2. Je zit nergens aan vast.
Je hoeft NIET alleen te solliciteren op functies die relevant zijn voor je studie of werkervaring. Die eisen zijn hun ideale eisen, niet altijd de harde eisen. Solliciteer gewoon op functies die je leuk vindt en laat je door niks belemmeren. Niet geschoten is altijd mis 🎯
— Shantan Dave (@wimaliasharry) September 8, 2020
3. Zorg dat je eruit springt.
Pimp je CV! Serieus, pimp je CV. Vraag iemand die goed is met editten en beeld. Kijk naar je eigen CV: zou hij tussen 20 andere CV’s opvallen? Plaats een mooie foto van jezelf er bij en schrijf al je skills op die je hebt geleerd. Denk aan zelfstandig reizen, photoshop, Excel
— Shantan Dave (@wimaliasharry) September 8, 2020
4. Als jij je eigen brief zou lezen, zou je dan meer van jezelf willen weten?
En dan nu: de motivatiebrief. Ik weet hoe motherfucking saai die dingen zijn, maar het is je eerste moment om echt te kunnen overtuigen. Zoek op de vacature welk profiel zij zoeken in de kandidaten en schrijf bij ELK punt waarom je daar aan voldoet. Houd je motivatie luchtig
— Shantan Dave (@wimaliasharry) September 8, 2020
Vraag jezelf af, waarom solliciteer ik hier, waarom ben ik geschikt? Waarin spring ik uit? Wat bied ik? Wat zijn mijn sterke kanten? Schrijf alles op, maar maak ‘t niet te lang. Ga elk punt af en sluit af met de boodschap dat je je sollicitatie graag wil toelichten in een gesprek
— Shantan Dave (@wimaliasharry) September 8, 2020
5. Een beetje research van tevoren kan nooit kwaad.
Als je op gesprek mag gaan ze je bellen, onthoud altijd waar je allemaal hebt gesolliciteerd, dat je weet wie het is. Wees enthousiast, zeg dat je blij bent dat ze bellen en dat je er naar uit kijkt ze te zien of spreken. Hoe enthousiaster jij bent, hoe enthousiaster zij zijn
— Shantan Dave (@wimaliasharry) September 8, 2020
6. Practice makes perfect.
Als je op gesprek komt, gaan ze JOU vragen stellen. Ze zullen je standaard vragen stellen. Waarom ben je geschikt? Waarom heb je gesolliciteerd? Hoe ga je met druk om? Ben je flexibel? Als je deze vragen al oefent gaat het natuurlijk overkomen en kan je overtuigen
— Shantan Dave (@wimaliasharry) September 8, 2020
7. Wees jezelf.
Je mag echt wel stotteren of iets niet direct weten. Geef ook aan: hier moet ik even over nadenken. Als je geen werkervaring hebt, zeg dan dat JUIST omdat je geen relevante studie/werk hebt gedaan je dingen met een andere blik ziet. Zeg dit: ik breng een nieuwe referentiekader
— Shantan Dave (@wimaliasharry) September 8, 2020
8. Wees geïnteresseerd.
Waar bedrijven van houden zijn sollicitanten die ZELF vragen stellen. Een aantal vragen die het goed doen: 1. Op welke persoonlijke prestatie bent u het meest trots?
2. Hoe is de groepssfeer op de werkvloer?
3. Welke veranderingen zijn er geweest de afgelopen jaren in ‘t bedrijf?— Shantan Dave (@wimaliasharry) September 8, 2020
4. Wat zijn de voornaamste doelen die het bedrijf wil behalen?
5. Wat is jullie voornaamste doelgroep? Op wie richt het bedrijf zich ECHT? (Hier kan je zelf de brug spelen tussen bedrijf en klant)
6. Welke nieuwe dingen heeft u geleerd bij dit bedrijf?— Shantan Dave (@wimaliasharry) September 8, 2020
9. Zorg dat je jezelf onmisbaar maakt.
Je eigen introductie is belangrijk, ze letten er op hoe jij jezelf profileert. Je hoeft je NIET humble op te stellen. Het is geen date het is een sollicitatie. Eet ze op. “Ik ben ambitieus, werk hard, slim, kan logisch nadenken, kan werken onder druk, lig goed in de groep” etc
— Shantan Dave (@wimaliasharry) September 8, 2020
10. Take the lead!
LET OP❗️een goede sollicitatiegesprek voelt als een GESPREK en niet als een interview. Probeer het gesprek zelf ook te leiden als je merkt dat er te veel vragen achter elkaar worden gevuurd. Gebruik ook humor waar dat kan, zij kiezen ook op basis van gevoel
— Shantan Dave (@wimaliasharry) September 8, 2020
Als je merkt dat het gesprek ten einde komt, vraag aan ze of ze nog meer willen weten of dat ze zelf nog graag iets willen delen dat ze geen vergeten. Zeg dat je het een goed gesprek vond en hoopt van ze te horen. Bedank ze voor hun tijd en manifest die shit. “Ik krijg de baan✨”
— Shantan Dave (@wimaliasharry) September 8, 2020
11. Trek voor de zekerheid ook een broek aan!
Wat ik nog wil toevoegen: KLEED JE NETJES. Ook al is het via Skype, en zit achter een bureau. NIET vanuit bed. En voor de allochtonen: SOLLICITEER. Ook al is hun hele team wit, misschien wachten ze juist op iemand van kleur! En werk is werk, geen buurthuis. Collect je money gwn.
— Shantan Dave (@wimaliasharry) September 8, 2020
12. Straal zelfvertrouwen uit.
En alles, maar dan ook alles begint bij je zelf. Als jij vindt dat je geschikt bent ruiken zij dat. Rock je locks, hoofddoek of tattoos met TROTS. Ga niet hen al het gevoel geven dat het een obstakel vormt. Draag het met trots en je merkt vanzelf wel hoe het verder verloopt
— Shantan Dave (@wimaliasharry) September 8, 2020
13. Hij dacht dat ‘ie alles al gezegd had…
Laatste boodschap: jij gaat die baan krijgen! ✊🏼❤️
— Shantan Dave (@wimaliasharry) September 8, 2020
14. …maar da was nie.
Oke nee wil dit nog zeggen: als je vragen hebt over je sollicitatie of je CV/motivatiebrief mag je me een DM sturen dan kan ik er naar kijken als ik tijd heb🙏🏼
— Shantan Dave (@wimaliasharry) September 8, 2020
Goed nieuws! Je bent aangenomen! Misschien! Altijd al willen werken bij The Best Social, of überhaupt interesse in een baan in – en dus op – social media? Check onze vacatures én andere vacatures op The Best Social Jobs. En als je juist op zoek bent naar een een nieuwe werknemer of collega, plaats dan je vacature op The Best Social Jobs.
