Toen Casper Bakker op negentienjarige leeftijd zijn bedrijf Picqer oprichtte, werkte hij zelf zo’n negen à tien uur per dag. Maar naarmate zijn onderneming groeide, en hij werknemers in dienst kreeg, gooiden hij en zijn business partner Stephan Groen de bedrijfscultuur radicaal om. De ene standaard na de andere werd overboord gegooid, en er kwam een fijnere werkomgeving voor in de plaats. Zónder rinkelende telefoons, meetings om de haverklap, overvolle mailboxen én 40-urige werkweken. Want in 2022 gaat ook die binnen het bedrijf op de schop. Iedereen met een fulltime contract gaat 36 uur werken, kondigt de ondernemer aan op LinkedIn.
– In samenwerking met AD.nl –
1. Uiteraard voor hetzelfde salaris.
2. Casper legt uit waarom ze deze stap zetten.
3. Een hele nieuwe standaard.
4. De ondernemer geeft toe te hebben getwijfeld.
5. En is dan ook heel benieuwd naar de impact ervan.
6. Het draait dus allemaal om een rustig ritme, benadrukt hij in de comments.
7. Al is iemand wel benieuwd hoe hij er dan voor gaat zorgen dat zijn medewerkers ook écht vrij hebben, die vier uur.
8. Ook dat heeft alles te maken met de bedrijfscultuur, legt Casper uit. Want overbodige meetings en telefoontjes worden vermeden. Ook wordt er van medewerkers niet verwacht dat ze snel op hun mail reageren.
9. Dat licht Casper aan ons verder toe.
“Je kan ons niet telefonisch bereiken. We hebben wel een telefoonnummer, maar die staat niet standaard aan. Als iemand, een klant bijvoorbeeld, wil bellen, dan plannen we een momentje. Anders bellen mensen de hele dag door. Zo heeft iedereen rust.”
“En we vergaderen wel, maar alleen als het écht nodig is. We houden vergaderingen zo klein mogelijk. ‘Oh Piet kan er ook nog wel bij, en Henk is ook wel handig, schuift die ook aan?’ Dat zal je in ons bedrijf nooit horen. Dat krijg je relatief weinig gedaan. Bovendien zie je dan de helft tijdens de meeting z’n mail checken, omdat ze denken: ‘Waarom zit ik hier eigenlijk?’”
10. Met dit alles wil Casper een ‘calm company’ creëren, zoals hij dat in zijn post noemt.
11. Daarmee bedoelt-ie: niet te veel en te snel dingen doen en willen.
12. Of die 36-urige werkweek ook ooit nog een 32-urige werkweek wordt? Casper sluit het niet uit.
“Wij kijken nooit zo heel ver vooruit. Maar het zou zeker nog verder omlaag kunnen. Of bijvoorbeeld wél meer vakantiedagen. Er zijn veel opties, maar we doen het in kleine stapjes. Die telefoon blijft in ieder geval uit.”
In samenwerking met AD schrijft The Best Social Media wekelijks een artikel over een mooi, grappig of ontroerend verhaal op social media. Ook interesse in een samenwerking? Mail naar sales@thebest.social en dan doen we graag een bakkie, of video call, over de mogelijkheden!
Dit bericht bekijken op Instagram
Meet our team. A happy bunch of critical social addicts who take digital content to the next level.🔝
